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更新于 10月30日

駐廠QC(led燈具)

7000-9000元
  • 常德桃源縣
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成品檢驗(FQC)電子設(shè)備制造
實(shí)際辦公地址:湖南省常德市桃源縣龍?zhí)舵?zhèn)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)檢工作,確保出貨產(chǎn)品質(zhì)量;
2.建立和協(xié)助完善公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及體系;
3.清點(diǎn)好入庫產(chǎn)品,嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)檢測產(chǎn)品,對不良品判斷并隔離;
4.及時填寫質(zhì)檢報告,統(tǒng)計不良品數(shù)量,及時把不良品報告反饋至公司;
5.及時聯(lián)系供應(yīng)商并通知公司相關(guān)部門安排退貨和補(bǔ)貨;
6.定期盤點(diǎn)倉庫庫存和不良品并匯報。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.有2年以上工廠品檢工作經(jīng)驗,熟悉品管QC七大手法;
3.熟悉LED成品燈具、電子產(chǎn)品檢測流程,掌握常用儀器儀表的使用方法;
4.熟練使用辦公軟件,能吃苦耐勞,能接受駐廠或出差優(yōu)先。(根據(jù)工作需要到湖南和東莞出差駐廠)

工作地點(diǎn)

常德桃源縣龍?zhí)舵?zhèn)

職位發(fā)布者

張璐/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳市盛騰青科技有限公司
深圳市盛騰青科技有限公司是旨在為跨境電商提供全面的供應(yīng)鏈及技術(shù)支持的綜合性服務(wù)公司,集產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)、供應(yīng)鏈全流程服務(wù)、技術(shù)平臺支持為一體,鏈接B端與C端,致力于打造高效服務(wù)、精準(zhǔn)管理的貿(mào)易服務(wù)類數(shù)字化平臺。公司產(chǎn)品涵蓋LED智能照明、智能家居等領(lǐng)域,以精品運(yùn)營的業(yè)務(wù)模式,通過Amazon平臺和獨(dú)立站為海外顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。同時,公司自主研發(fā)數(shù)字化技術(shù)平臺,不斷拓展優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源,為中小微工廠與跨境賣家提供高效精準(zhǔn)的貿(mào)易服務(wù)平臺。公司現(xiàn)擁有200余人的高素質(zhì)專業(yè)團(tuán)隊,秉持開拓創(chuàng)新的理念,為人們的智慧生活增光添彩,通過多元化的服務(wù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈及鏈接上下游交易的平臺,實(shí)現(xiàn)“用心服務(wù)客戶的百年企業(yè)”的愿景。我們的優(yōu)勢:一、公司環(huán)境:公司地理位置優(yōu)越,交通方便,毗鄰地鐵口&公交站&有軌電車。開闊寬廣的辦公環(huán)境。企業(yè)文化:氛圍團(tuán)結(jié)、融洽、和諧。歡迎各位人才加入!二、工作氛圍:扁平化管理、注重效率,無加班文化,擁有年輕積極向上的團(tuán)隊。三、員工成長: 1、提供“一帶一”的導(dǎo)師制培訓(xùn),新人入職培訓(xùn)-試用期一帶一輔導(dǎo)培訓(xùn)-專業(yè)技能培訓(xùn)-管理類培訓(xùn)等;線上培訓(xùn)會、內(nèi)部分享會,重視打造個人學(xué)習(xí)力; 2、提供專業(yè)與管理雙晉升發(fā)展通道:專業(yè)精英通道:助理-專員-高級專員-資深專員-專家;管理通道:專員-組長-主管-經(jīng)理-副總-總監(jiān)。四、員工福利: 1、薪酬:提供有競爭力的薪酬,業(yè)務(wù)崗薪資新品獎等; 2、法定福利:入職在試用期即購買社保、公積金,享受法定節(jié)假日; 3、增值福利:節(jié)日生日福利禮品、開工利是;免費(fèi)提供可口的午餐晚餐,零食飲料不斷供,咖啡、牛奶,冰箱、微波爐;優(yōu)秀員工獎、人才推薦獎勵;部門團(tuán)建活動,羽毛球活動,爬山徒步等。地址:龍華區(qū)梅龍大道大唐時代A座502-506,靠近清湖地鐵站A1出口/龍華民政局公交站/清龍有軌電車站。2016年8月組建研發(fā)精英團(tuán)隊,開辟了自主研發(fā)產(chǎn)品的道路。 2018年1月開拓新業(yè)務(wù),將產(chǎn)品推向海外市場,搭建獨(dú)立的運(yùn)營團(tuán)隊。 2019年12月創(chuàng)立自主品牌,不斷開拓創(chuàng)新,逐漸在海外建立了一定的品牌知名度。 2020年6月擴(kuò)大規(guī)模,逐步完善內(nèi)部管理系統(tǒng),提升組織效力,業(yè)績每季度突破30%增長。 2021年9月實(shí)現(xiàn)多個工廠聯(lián)動,整合供應(yīng)鏈資源,打造數(shù)字化管理平臺。 2022年12月系統(tǒng)升級,推動線上辦公,實(shí)現(xiàn)公司端與工廠端無縫鏈接。
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