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更新于 7月8日

硬件開發(fā)工程師

1.3-1.8萬
  • 南京雨花臺區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

儀器儀表制造計算機硬件電子設(shè)備制造
崗位職責(zé): 市場技術(shù)支持: 1. 負(fù)責(zé)招標(biāo)樣機的狀態(tài)確定和樣機準(zhǔn)備技術(shù)指導(dǎo); 2.負(fù)責(zé)招標(biāo)資料參數(shù)部分的對標(biāo)和審核; 3.參與售后質(zhì)量問題的分析和技術(shù)驗證。 科研項目開展: 1.協(xié)助完成項目需求分析、產(chǎn)品規(guī)格書和總體開發(fā)計劃編制; 2.負(fù)責(zé)完成硬件方案制定、原理圖設(shè)計、器件選型、BOM轉(zhuǎn)換; 3.負(fù)責(zé)PCB檢視,并組織評議; 4.協(xié)助硬件測試用例編寫和審核; 5.負(fù)責(zé)提交硬件相關(guān)的科研樣機試制資料; 6.負(fù)責(zé)完成研發(fā)樣機調(diào)測; 7.負(fù)責(zé)提交生產(chǎn)試制資料并解決試制中出現(xiàn)的問題; 8.負(fù)責(zé)完成設(shè)計資料的擬制、歸檔; 9.負(fù)責(zé)項目過程中硬件領(lǐng)域計劃實施,進(jìn)度管控,各領(lǐng)域的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和項目的交付; 10.協(xié)助完成相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證。 生產(chǎn)技術(shù)支持: 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料擬制、發(fā)布及維護(hù); 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的簽署; 3.對產(chǎn)線提出生產(chǎn)技術(shù)支持需求及時響應(yīng); 4.協(xié)助產(chǎn)測工程師完成產(chǎn)測軟件設(shè)計。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷 2.熟練使用EDA工具、接口調(diào)測軟件及相關(guān)儀器儀表的使用; 3.熟悉媒體、數(shù)通、WiFi等產(chǎn)品原理、熟悉元器件的選型, 4.熟悉硬件原理圖設(shè)計,熟悉產(chǎn)品硬件調(diào)試方法、生產(chǎn)測試流程等; 5.具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和執(zhí)行力。

工作地點

雨花臺區(qū)華為南京研究所

職位發(fā)布者

隋巖/人事經(jīng)理

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北京源于信科技有限公司擁有雄厚的資金基礎(chǔ)、人才濟濟的研發(fā)陣容和具有先進(jìn)創(chuàng)新理念的運營團隊。公司倡導(dǎo)團隊協(xié)作,公平公正,強調(diào)員工與企業(yè)共成長的企業(yè)文化,鼓勵創(chuàng)新,致力于為員工營造充分展示自我才智、發(fā)揮潛能的舞臺。除了為員工提供極具競爭力的薪酬福利待遇外,公司還建立了一整套與員工的職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合的合理晉升體系,針對不同特點的員工設(shè)置不同的晉升通道,專業(yè)技能優(yōu)秀的員工可以按照技術(shù)路線晉升,管理才能卓越的員工可以按照職能體系晉升。員工晉升以績效考核結(jié)果為基礎(chǔ),同時又作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。公司內(nèi)部空缺崗位優(yōu)先考慮內(nèi)部競聘人員,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
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