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業(yè)務(wù)體系： 1、負責建立全案設(shè)計業(yè)務(wù)流程、標準和工具； 2、負責建立全案設(shè)計操作標準、案例和模版（常見戶型/風(fēng)格方案模板庫）定； 3、負責維護全案設(shè)計體系的正常運轉(zhuǎn)、持續(xù)優(yōu)化提升； 團隊管理： 1、負責全案設(shè)計團隊組建、培訓(xùn)、賦能、優(yōu)化及日常管理； 2、分配設(shè)計任務(wù)、把控方案質(zhì)量（如審核圖紙合理性、預(yù)算匹配度）； 3、帶教新人快速上手公司標準化設(shè)計流程（風(fēng)格庫、產(chǎn)品庫、報價模板） 業(yè)務(wù)管理： 1、客戶需求對接：處理復(fù)雜客戶需求（別墅/精裝房整配），參與重點客戶方案匯報；建立常見戶型/風(fēng)格方案模板庫，降低設(shè)計師重復(fù)工作量； 2、跨部門協(xié)同：與銷售配合提升高品質(zhì)客戶方案轉(zhuǎn)化率（如聯(lián)合上門量房、售前需求調(diào)研）；向供應(yīng)鏈部反饋高頻產(chǎn)品搭配問題（如顏色款型缺口、易出錯尺寸）； 3、成本與效率優(yōu)化：監(jiān)控設(shè)計流程耗時，針對性提升效率（如量房至初稿時間不超過3天）；協(xié)助優(yōu)化設(shè)計方案利潤率（主推高毛利產(chǎn)品組合策略）。 任職要求： 1.28—40歲，本科及以上（建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、軟裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀人員可放寬至大專）；5年以上室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗，至少2年團隊管理經(jīng)驗（帶過5人以上團隊）； 2.有設(shè)計模板及方案資源庫建設(shè)案例；若團隊管理經(jīng)驗不足，需有3個以上單項目客單價50萬+的成功案例；可自主完成全屋空間方案設(shè)計與施工對接（非純軟裝設(shè)計）； 3.、熟練使用CAD/3D/三維家家樂等基礎(chǔ)設(shè)計工具，掌握簡單成本核算邏輯； 4.執(zhí)行落地能力:注重方案可實施性（清楚本地主流施工工藝、供應(yīng)商配合難度）；能快速學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品體系與標準化流程； 5.溝通能力: 擅長引導(dǎo)客戶需求而非被動修改（如平衡理想設(shè)計與預(yù)算限制）；能與工廠、施工方用“技術(shù)語言”溝通（非純藝術(shù)化表達）。