崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí),包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié),完成公司招聘目標(biāo)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,處理招聘過(guò)程問(wèn)題。
3. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。
任職要求:
1. 擁有大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉家居建材行業(yè)優(yōu)先。
2. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程。
3. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
4. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的時(shí)間管理能力。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。