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職位描述:
1、負(fù)責(zé)工廠人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、協(xié)助開展公司招聘、培訓(xùn)、薪酬績效管理，搭建人才庫并優(yōu)化人才發(fā)展通道?；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會保障專業(yè)；
2、 5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)歷，有制造業(yè)、工廠體系搭建工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人事管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，擅長處理員工關(guān)系；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)。