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招聘崗位：倉配助理（儲備主管）
崗位職責(zé):
1、倉儲管理
（1）統(tǒng)籌倉庫日常運營，確保零食商品（常溫/冷鏈）的收貨、存儲、分揀、發(fā)貨流程高效準(zhǔn)確（庫存準(zhǔn)確率≥99.5%）；
（2）優(yōu)化庫位規(guī)劃，按品類（膨化食品、糖果、干貨等）、效期分區(qū)管理，提升分揀效率（人均分揀量≥300件/小時）；
（3）監(jiān)督執(zhí)行“先進(jìn)先出”原則，定期盤點并處理臨期品（損耗率≤0.8%）。
2、訂單處理與配送調(diào)度
（1）根據(jù)門店訂單需求，制定每日分揀計劃，確保訂單滿足率≥98%；
規(guī)劃配送路線，整合多門店訂單提升車輛滿載率（≥85%），降低單店配送成本；
（2）處理緊急訂單（如促銷補貨），協(xié)調(diào)臨時運力保障時效。
3、團隊管理與培訓(xùn)
（1）管理20-50人倉配團隊（含分揀、打包、配送崗位），制定排班計劃與績效考核方案；
（2）組織技能培訓(xùn)（如WMS系統(tǒng)操作、安全作業(yè)規(guī)范），提升員工操作標(biāo)準(zhǔn)化水平；
4、設(shè)備與安全管理
（1）監(jiān)督倉儲設(shè)備維護(hù)（叉車、貨架、PDA），確保設(shè)備可用率≥95%；
落實安全規(guī)范（防火、防潮、人貨分流），組織月度消防演練，達(dá)成0安全事故目標(biāo)；
（2）管理耗材成本（包裝箱、膠帶），控制單均耗材費用≤0.3元。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化
（1）分析倉配數(shù)據(jù)（訂單峰值時段、分揀錯誤類型），推動流程改進(jìn)（如波次分揀策略）；
（2）聯(lián)動商品部預(yù)測庫存需求（如節(jié)前備貨），避免爆倉或斷貨；
使用BI工具監(jiān)控KPI看板，實時預(yù)警異常指標(biāo)（如訂單積壓超2小時）。
崗位要求:
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：3年以上倉儲物流管理經(jīng)驗，熟悉快消品/零售行業(yè)倉配特點；有大型分倉（5000㎡以上）或自動化倉儲（AGV、電子標(biāo)簽）管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、核心技能：
（1）系統(tǒng)操作：熟練使用WMS、TMS系統(tǒng)及Excel數(shù)據(jù)分析（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）；
（2）成本意識：擅長優(yōu)化人效、坪效、運力等成本結(jié)構(gòu)；
（3）應(yīng)急能力：可快速處理配送異常（如交通管制、系統(tǒng)宕機）。
4、加分項：
（1）持有物流師、倉儲經(jīng)理認(rèn)證（CPIM）；
（2）熟悉零食行業(yè)效期管理及高周轉(zhuǎn)商品特性；
（2）有新能源配送車輛調(diào)度或綠色倉儲項目經(jīng)驗。
具體薪資要面談后，根據(jù)個人能力來決定。
面試地址：昆明市官渡區(qū)云大西路10號產(chǎn)業(yè)園（零食很能嗨新城路店旁上三樓公司總部）