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崗位職責(zé)：
1、策劃并執(zhí)行公司在目標(biāo)高校的招聘會(huì)、宣講會(huì)等活動(dòng)的整體宣傳方案，提升公司雇主品牌在學(xué)生中的知名度與影響力。
2、運(yùn)用線上線下多種渠道（如校園BBS、公眾號(hào)、學(xué)生社團(tuán)、校園大使等）進(jìn)行精準(zhǔn)宣傳，確保活動(dòng)信息有效觸達(dá)目標(biāo)學(xué)生群體，并成功引導(dǎo)人員參與。
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)組織、策劃并落地各類校園活動(dòng)，包括但不限于：校園招聘宣講會(huì)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)講座、簡(jiǎn)歷撰寫與面試技巧大賽、行業(yè)知識(shí)競(jìng)賽等。
4、管理活動(dòng)全流程，包括前期策劃、物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、人員協(xié)調(diào)與活動(dòng)后復(fù)盤，確?；顒?dòng)效果與目標(biāo)達(dá)成。
5、深入調(diào)研和分析各高校的專業(yè)設(shè)置、學(xué)生特點(diǎn)及就業(yè)趨勢(shì)，精準(zhǔn)挖掘并匹配公司的招聘需求。
6、負(fù)責(zé)與各高校就業(yè)指導(dǎo)中心、相關(guān)院系及學(xué)生社團(tuán)建立并維護(hù)長(zhǎng)期、穩(wěn)定、友好的合作關(guān)系。
7、開拓新的高校合作渠道，為公司建立優(yōu)質(zhì)的校園人才輸送管道。
崗位要求：
1、具有大專及以上學(xué)歷。人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備1-3年校園招聘、高校關(guān)系、市場(chǎng)活動(dòng)策劃或相關(guān)人力資源模塊工作經(jīng)驗(yàn)
3、有高校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
4、關(guān)系建立能力： 出色的溝通、交際與談判能力，善于與不同背景的人（老師、學(xué)生、同事）建立信任。
5、策劃與執(zhí)行力： 具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃與項(xiàng)目管理能力，能高效推動(dòng)項(xiàng)目落地，注重細(xì)節(jié)。