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工作職責(zé):
1.開展新產(chǎn)品的研發(fā)和市場調(diào)查、可行性分析，實施新產(chǎn)品的研制；
2.各類產(chǎn)品的材料、配方及結(jié)構(gòu)的設(shè)計、試驗、試制及文件標(biāo)準(zhǔn)化；
3.完成各課題組相應(yīng)的課題、設(shè)計和開發(fā)任務(wù)，并按期提交相應(yīng)階段的文件報告；
4.公司實施項目制運作，完成項目內(nèi)相關(guān)任務(wù)，達(dá)成項目指標(biāo)。
任職資格:
1.博士學(xué)歷，高分子材料、高分子有機合成、橡膠材料等相關(guān)專業(yè)；
2.具備較強的研發(fā)技術(shù)能力、技術(shù)分析能力和動手能力；
3.具備科研技術(shù)人員的職業(yè)操守，責(zé)任心強，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資+項目獎金+年終獎金+科研成果獎勵等
注：1.政府人才引進補貼：博士生活補貼20萬元、購房補貼12萬元。
2.上班地點：湖北省孝感市京廣大道85號（ 武漢至孝感，城鐵30分鐘到達(dá)，交通便利。）
一經(jīng)錄用，為您提供具有競爭力的福利待遇和廣闊的發(fā)展平臺：
1.優(yōu)渥待遇與福利
薪酬競爭力:行業(yè)領(lǐng)先薪酬，股權(quán)激勵計劃，豐富獎金體系，政府人才引進補貼等。
全面福利:免費三餐與星級住宿、五險一金、帶薪年假、節(jié)日/生日/體檢福利、定期團建等。
2.職業(yè)發(fā)展雙通道
技能與管理并進:提供專業(yè)技能與管理能力雙重發(fā)展路徑。
內(nèi)部競聘機制:核心崗位內(nèi)部公開競聘，公平透明。
3.個性化成長體系
定制成長計劃:根據(jù)個人職業(yè)目標(biāo)定制專屬發(fā)展計劃。
多元培訓(xùn)資源:多層級崗前及在崗培訓(xùn)、資深導(dǎo)師帶教、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機會。
4.科研創(chuàng)新平臺
前沿項目實踐:深度參與前沿項目，錘煉技術(shù)創(chuàng)新與執(zhí)行能力。
創(chuàng)新激勵:鼓勵創(chuàng)新思維，為科研創(chuàng)新提供資源與支持。
5.深造與學(xué)歷提升
在職教育支持:支持并鼓勵員工在職讀研、讀博。
名校聯(lián)合培養(yǎng):與國內(nèi)知名高校合作，聯(lián)合培養(yǎng)碩士、博士及博士后。
6.企業(yè)文化與工作環(huán)境
開放包容氛圍:營造開放、包容、創(chuàng)新的企業(yè)文化。
舒適工作環(huán)境:提供現(xiàn)代化辦公設(shè)施，打造高效、和諧的工作空間。
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