崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試的跟進(jìn)及組織工作,進(jìn)行考試效果評估分析,為培訓(xùn)優(yōu)化提供依據(jù)。
2、人事手續(xù)辦理:熟練辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù),以及勞動(dòng)合同續(xù)簽管理,確保人事流程規(guī)范、高效。
3、行政工作:承擔(dān)接待工作,管理快遞物流、銷售伴手禮庫存,負(fù)責(zé)公眾號(hào)年審及賬號(hào)開通,策劃員工活動(dòng)。
4、社保管理:操作社保異動(dòng),制作相關(guān)表格并完成繳費(fèi)工作,負(fù)責(zé)代理及深圳社保費(fèi)用申請。
5、資質(zhì)證照管理:處理營業(yè)執(zhí)照變更、工商年報(bào)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)及專利、人力資源許可證年審、雙軟軟件證書、安全管理體系認(rèn)證、信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)等工作。
6、其他:完成總經(jīng)辦或上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、 1-2年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源培訓(xùn)及員工關(guān)系模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和抗壓能力,工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
加入我們,你的“浮力”??:
①工作時(shí)間8:30-18:00,雙休、法定節(jié)假日;
②社保、績效、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工持股;
③調(diào)薪、晉升,定期團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游、多種優(yōu)秀員工獎(jiǎng)項(xiàng);
④現(xiàn)代化的辦公室:升降桌、躺椅、圖書館、按摩椅 ......
職位亮點(diǎn):雙休、法定節(jié)假日正常休,公司氛圍輕松愉快