崗位職責(zé):
1、依公司發(fā)展策略制定工作計(jì)劃,及時(shí)總結(jié)回顧以達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、結(jié)合市場(chǎng)需求及行業(yè)定位,持續(xù)開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)資源。
3、定期進(jìn)行尋訪渠道的分析、拓展、整合并積累候選人資源。
4、根據(jù)客戶(hù)提供的職位需求,尋訪合適的候選人。
5、聯(lián)絡(luò)潛在候選人并進(jìn)行初試,按照公司要求完成候選人報(bào)告。
6、匹配候選人后進(jìn)行推薦,并協(xié)調(diào)后續(xù)的客戶(hù)面試環(huán)節(jié)。
7、跟蹤成功候選人offer簽訂及入職手續(xù)辦理。
8、確??蛻?hù)回款,保證公司利益。
9、在保證期內(nèi)對(duì)候選人持續(xù)跟進(jìn)至項(xiàng)目結(jié)束。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)獵頭行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
2、具備良好的人際溝通能力,應(yīng)變能力。
3、樂(lè)觀積極、能夠承受工作壓力,責(zé)任心強(qiáng)。
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
5、綜合能力突出,條件可適當(dāng)放寬。