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因公司與中國高速，中國聯(lián)通，騰訊等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和國企有合作，特招聘一批有上進心，有野心，有能力的伙伴。經(jīng)過公司內(nèi)部培養(yǎng)，優(yōu)秀者兩年后月薪達到2萬以上，可以帶項目。 崗位職責(zé)： 1、公司內(nèi)部儲備管理崗位，前期在市場-人事行政-運營管理崗位接觸基礎(chǔ)的工作內(nèi)容，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認識到管理者的責(zé)任 2.采用ABC定崗制，三個月后根據(jù)個人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展 3.綜合能力和可塑性較強者，有機會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨擋一面 崗位要求： 1.大專及大專以上學(xué)歷，可接受在校實習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.強烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團隊責(zé)任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想； 3.有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮； 4.有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人； 5.積極進取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。 福利待遇： 1.底薪+獎金+提成+免費培訓(xùn)+免費住宿+晉升空間=5000-8000； 2.免費提供員工宿舍，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔； 3.公司實行階段性一對一培訓(xùn)，公平公正公開的晉升制度； 晉升空間：基層—主管—高管—經(jīng)理