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崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理人力資源部門，制定和優(yōu)化人力資源策略；
2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人力資源規(guī)劃，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估與員工關(guān)系管理；
3.制定和優(yōu)化人力資源政策，以支持組織目標(biāo)和員工發(fā)展；
4.與組織各部門合作，了解團(tuán)隊需求，提供合適的人力資源解決方案；
5.處理員工關(guān)系問題，包括解決勞動爭議；
6.處理日常人力資源相關(guān)事務(wù)，為公司運(yùn)營提供支持；
任職要求：
1.有醫(yī)療器械行業(yè)3-5年人力管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具備出色的組織能力和戰(zhàn)略思維；
3.精通人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；
4.擁有優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作能力；
5.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格保守商業(yè)秘密。