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一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和行政管理工作，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí);
2、制定并優(yōu)化人力資源管理流程及行政管理制度，提升工作效率;
3、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，處理員工的咨詢與投訴，維護(hù)良好的工作氛圍;
4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境的維護(hù)、物資采購(gòu)等;
5、組織和協(xié)調(diào)各類會(huì)議及活動(dòng)，確保會(huì)議順利進(jìn)行;
6、參與公司文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展與傳播。
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5-10年的人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理的基本知識(shí);
5、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;
6、具備一定的組織策劃能力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。