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更新于 12月31日

語文老師

4000-8000元
  • 昆明五華區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招30人

職位描述

小學初中高中線下授課一對一授課小班授課授課老師家教
招募小初高語文老師,有教師資格證均可積極報名,可通過簡歷投遞,添加微信與我社聯(lián)系,期待您的加入!
工作描述---
備課 1.確定重點、難點,分清主次,抓住基本概念、基本理論、基本要求,合理分配各教學環(huán)節(jié)和各部分內容的學時。
2.注意與前導后續(xù)課程的關系,以便相互街接,避免脫節(jié)與重復。
3.制訂所授課程的計劃 (1)該門課的重點、難點、教學措施 (2)每次課的教學內容(章節(jié)及課題)
(3)各章節(jié)課題的講授方法,直觀教具和教學設備
(4)每次課(音節(jié)安排的練習與作業(yè)課堂教學教培工作經(jīng)歷(必填) 要求:講課時應做到語言精煉,講授生動,要領準確,條理清晰,重點突出,力爭理論聯(lián)系實際,注竟啟迪學生積極思考培美學生的能力緊扣課程主題,不得無端涉及其他內容 2積極采用教具、掛圖等直觀教學和多媒體等現(xiàn)代教學手段,確保單位課時教學信息含量,努力提高教學效率和質量
輔導、答疑
1、及時輔導,同一問題有三位以上學生提問,應進行集體輔導
2、歡迎、鼓勵學生提問題,并熱情耐心予以解答。 3、集體輔導在課間休息、晚自習時間進行,個別輔導答疑通過通訊網(wǎng)絡等多種方式進行把學生提出的問題記錄下來,建立“問題”檔案,用以改進教學,加強教學的針對性。
批改作業(yè):
1.根據(jù)教學大綱要求,對作業(yè)的內容、數(shù)量、難易程度等統(tǒng)籌考慮既有加深理解與鞏固教學內容的作業(yè),又要有培養(yǎng)學生分析與解決問題能力的作業(yè),同時要保證不使學生負擔過重
2.認真檢查與指導作業(yè)。
季度考核:
通過家長反饋,評選優(yōu)秀教師,給予現(xiàn)金獎勵
薪資待遇:
底薪4k+課耗收入+考核獎金+團建活動,綜合月薪8k+

工作地點

昆明五華區(qū)云大附中一二一校區(qū)

職位發(fā)布者

茹先生/銷售總監(jiān)

三日內活躍
立即溝通
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