崗位內容:
1. 設計、制定和實施公司內培訓計劃;
2. 編寫、更新、審核培訓材料;
3. 組織企業(yè)文化建設活動,提高員工歸屬感;
4. 協(xié)助上級安排和組織培訓課程。
5、領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、教育學等相關專業(yè);
2. 具備一年以上培訓工作經(jīng)驗,熟悉培訓策劃、設計、執(zhí)行等流程;
3. 熟悉培訓評估方法和工具,能對培訓效果進行有效的測評和反饋;
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力,善于與各部門協(xié)同合作。