工作地點(diǎn):陜西省延安市寶塔區(qū)
任職資格
1、28歲以內(nèi),人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具備房地產(chǎn)行業(yè)人力資源或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉人力資源日常管理工作流程,在人才的招聘與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系等方面有一定的了解;
4、熟悉公文寫(xiě)作、行政管理知識(shí)、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、檔案管理知識(shí)等;
5、具有較好的文宇處理能力,出色的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的語(yǔ)言表達(dá),善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃;
ó、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及承壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
7、接受異地派遣者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源計(jì)劃并分解目標(biāo),組織執(zhí)行、監(jiān)督、落實(shí)管理的工作;
2、根據(jù)分公司的崗位編制情況,制定人員招聘計(jì)劃,選擇招聘渠道,進(jìn)行人員招聘甄選、錄用、培訓(xùn)、調(diào)任、離職等工作;
3、制定人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織安排人員培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析;
4、負(fù)責(zé)部分公司行政管理工作,如擬定發(fā)布公文、檔案管理、車輛管理;
5、實(shí)施總部各項(xiàng)規(guī)章制度,并做好監(jiān)督管理工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。