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一、崗位職責
1、負責貫徹總經(jīng)理指示，建立好相應(yīng)的流程；協(xié)調(diào)各部門間相互配合、綜合工作；
2、負責項目人力資源管理方針、政策、制度和各部門工作職責、部門人員編制、崗位工作標準和人員素質(zhì)要求的制定、實施及改善、修訂；
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓開發(fā)計劃并組織實施；
4、日常員工關(guān)系處理（入轉(zhuǎn)調(diào)離、績效考核及優(yōu)勝略汰等工作）；
5、定期組織安排項目員工團建活動，豐富員工文化生活，增強團隊凝聚力和員工的歸屬感；
6、公司內(nèi)部管理流程梳理、完善，規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，對相關(guān)事項進行管理、監(jiān)督和服務(wù)；
7、管理并管控項目權(quán)限范圍內(nèi)的物資采購；
8、日常行政費用的審核，合理控制相關(guān)費用。