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位職責(zé):
1.根據(jù)酒店集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，搭建并完善培訓(xùn)體系，制定年度、季度培訓(xùn)規(guī)劃及預(yù)算；
2.分析酒店運(yùn)營(yíng)需求和員工培訓(xùn)需求，制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，確保培訓(xùn)覆蓋率達(dá) 100%；
3.建立多維度培訓(xùn)評(píng)估體系（反應(yīng) / 學(xué)習(xí) / 行為 / 結(jié)果），通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、技能考核、崗位表現(xiàn)對(duì)比等方式評(píng)估培訓(xùn)效果；
4.組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)及員工活動(dòng)，并擔(dān)任企業(yè)文化等部分通用類(lèi)課程講師；
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2.具備3 年以上連鎖酒店或大型服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備培訓(xùn)體系搭建、課件開(kāi)發(fā)、帶班培訓(xùn)等能力；
4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、跨部門(mén)溝通能力和項(xiàng)目管理能力。