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【崗位描述】
1.統(tǒng)籌咨詢團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建與人才培養(yǎng)體系，設(shè)計(jì)針對(duì)性技能培訓(xùn)方案，建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核評(píng)估機(jī)制；
2、根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售，制定周/月階段性目標(biāo)管理體系，通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、調(diào)整客戶跟進(jìn)策略，確保團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)持續(xù)完成每周/月目標(biāo)；
3.建立資源全周期管理制度，實(shí)施分級(jí)維護(hù)與深度開發(fā)策略，定期優(yōu)化資源配置方案，實(shí)現(xiàn)資源使用效率的提升；
4.組織總結(jié)會(huì)，建立員工成長(zhǎng)輔導(dǎo)機(jī)制與動(dòng)態(tài)溝通渠道，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性；
5.每月分析客戶轉(zhuǎn)化率、成單周期等核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，開展針對(duì)性銷售技能強(qiáng)化培訓(xùn)，優(yōu)化客戶溝通策略與服務(wù)流程；
6.主導(dǎo)銷售全流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，細(xì)化客戶開發(fā)、需求溝通、方案制定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)操作規(guī)范，推動(dòng)客戶管理系統(tǒng)升級(jí)；
7、獨(dú)立完成公司指定客戶談單，總結(jié)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)形成標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課件，持續(xù)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力提升；
【任職資格】
1.專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理及相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2.具備K12教育領(lǐng)域銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（含電話銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)）；
3.具有教培行業(yè)團(tuán)隊(duì)從0到1組建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備開拓者精神與目標(biāo)攻堅(jiān)韌性，對(duì)高業(yè)績(jī)目標(biāo)保持持續(xù)挑戰(zhàn)動(dòng)力；
5.工作態(tài)度積極主動(dòng)，擁有高度責(zé)任意識(shí)與高效執(zhí)行能力；
6.具備一定的抗壓能力，適應(yīng)銷售壓力；
薪資架構(gòu):
底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成.面試定薪,能者多薪.
可選校區(qū)：
國(guó)賓校區(qū)、攀成鋼校區(qū)