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更新于 6月5日
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舉報(bào)

薪資績效主管/專員

3000-5000元
  • 保定安新縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)月度績效薪資核算、審核，以及人工成本和收入達(dá)成分析 2、負(fù)責(zé)人效分析，每月定期復(fù)盤分析輸出關(guān)鍵洞察及建議舉措； 3、負(fù)責(zé)月度晉降級(jí)核算、運(yùn)營、以及人才晉升競聘； 4、參與搭建績效管理、協(xié)助擬定績效考核實(shí)施方案、調(diào)整方案； 5、推廣績效管理理念、體系、制度與流程，推動(dòng)績效管理實(shí)施和改善，確?？冃Ч芾砟繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)； 6、匯總績效考核結(jié)果，定期對(duì)績效考核實(shí)施中存在的問題進(jìn)行分析、反饋，并提供合理化建議及解決方案；
7、社保、公積金業(yè)務(wù)等辦理工作 8、完成直接上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求： 1、本科及以上，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上大中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上組織績效管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握各種績效考核方法及理論基礎(chǔ)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計(jì)方法，有新酬績效方面的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，較強(qiáng)的數(shù)字統(tǒng)計(jì)分析能力和文字功底； 4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守； 5、熟悉國家和地方勞動(dòng)法規(guī)、福利政策

工作地點(diǎn)

保定安新縣富瑞能源艾嘉科技

職位發(fā)布者

王女士/經(jīng)理

昨日活躍
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肩負(fù)“用能源連接千家萬戶，點(diǎn)亮智慧生活”的企業(yè)使命，凸顯“引領(lǐng)智慧能源新發(fā)展”的企業(yè)愿景。艾嘉科技圍繞智慧物聯(lián)網(wǎng)云平臺(tái)，以數(shù)智化技術(shù)賦能燃?xì)庑袠I(yè)，以全鏈條智慧燃?xì)猱a(chǎn)品研發(fā)、全方位多元化燃?xì)鈱I(yè)服務(wù)、全面人才培養(yǎng)體系為依托，提供整套安全、科學(xué)、靈活的管網(wǎng)普查、巡檢、設(shè)備維保、入戶安檢、輸差治理等燃?xì)饩C合性解決方案。提升燃?xì)獍踩郊斑\(yùn)營效率，賦能燃?xì)庑袠I(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，同時(shí)以全系列智能家居增值產(chǎn)品帶動(dòng)燃?xì)庠鲋捣?wù)新勢能，描繪智慧城市建設(shè)新藍(lán)圖。2023年人員規(guī)模定編為596人，在編223人，公司發(fā)展迅速，員工成長快，平臺(tái)機(jī)會(huì)多、晉升空間大，致力打造公司與員工高效協(xié)同高速發(fā)展模式。
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