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崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 4、審核、監(jiān)察招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的完整性、有效性; 5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動; 6、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者一人一議。 2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗。 薪資及工作時間： 1、轉(zhuǎn)正后綜合薪資8-10k，此為參考薪資，具體可面議； 2、入職繳納五險一金（含試用期）； 2、工作時間：周一至周六，上午8:30-12:00；下午2:00-6:00。 崗位優(yōu)勢: 1、清晰的晉升渠道；只要你有能力并且靠譜，我們確保會及時晉升并上調(diào)薪資。 2、高水平的工作團隊；公司重點大學（985/211）畢業(yè)生占比達60%以上，且皆為95后，富有朝氣。 3、公司發(fā)展好:公司以及所處行業(yè)正處于飛速發(fā)展時期，對應(yīng)的各種機會很多?。?！ 4、傳統(tǒng)節(jié)日豐富的節(jié)日禮品；每年一次的帶薪出游（4-5月份，3天左右，費用公司承擔所有），每年一次集體團建（合肥市內(nèi)，時間在每年的11月左右）