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1、負責按照經營團隊，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研討與制定，通過調研和深入的內部數據分析，為公司的經營決策提供堅實可靠的依據；
2、與部長協(xié)同合作，負責組織黨委會、董事會、總經理辦公會等各類重要會議。從會前的資料收集、整理，到會中的協(xié)調組織，再到會后紀要的撰寫、決議的分發(fā)以及執(zhí)行情況的跟蹤與反饋，實現全流程的精細化管理；
3、負責公司高層領導重大會議、重要活動、年度述職等會議報告、講話稿、述職報告等材料撰寫，充分展現公司的專業(yè)形象與戰(zhàn)略意圖；
4、構建并完善公司文件管理的全流程制度體系，涵蓋文件的收發(fā)、打印、復印、印刷、裝訂、整理、存檔以及保管等各個環(huán)節(jié)，確保文件流轉的高效與安全；
5、負責公司檔案資料的全生命周期管理，從收集、建立、整理到日常查閱，運用相關技術手段，實現檔案的數字化與智能化管理，充分發(fā)揮檔案的價值；
6、協(xié)助對外接待工作，根據不同的接待對象和活動主題，制定個性化的接待方案，展現公司的卓越形象與文化內涵。維護與政府部門、社會單位的良好合作關系，及時協(xié)調處理各類事務，為公司的發(fā)展營造有利的外部環(huán)境；
7、負責組織公司各項資質的申報、晉級、延期等工作，確保公司資質的合法性與有效性。嚴格監(jiān)督用印、信、證制度的執(zhí)行情況，加強機要通信管理，定期開展保密宣傳教育活動，強化涉密人員和材料的日常管理，嚴守公司信息安全底線；
8、承擔公司或部門工作計劃、總結、工作報告等重要文字材料的起草工作，確保內容準確、邏輯清晰；
9、協(xié)同相關部門組織公司的各類大型活動，保障活動的順利進行；
10、暢通公司內部的信息傳遞渠道，確保公司領導與員工之間、公司與下屬單位之間的溝通無阻，及時處理上級領導臨時交辦的各項任務。
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，管理類、工科類等相關專業(yè)；
2、3年及以上工作經驗，具備國有企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先；熟悉國有企業(yè)政府與公共事務、保密教育、經營管理有關業(yè)務知識，掌握行政管理、經濟、法律知識，了解企業(yè)管理基本理論；
3、具備一定的政策及行業(yè)洞察和企業(yè)經營分析能力；
4、較強的文案功底，擅長公司高層報告、演講、會議等材料編寫；
5、具備計劃、組織、協(xié)調能力，具備大型活動、會議組織能力；
6、掌握主流AI工具及基礎辦公軟件使用。