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工作職責：
1、通過各種招聘渠道訪尋候選人并進行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
2、協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
3、候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；
4、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展。
職位要求：
1.本科及以上學歷，溝通能力強，有半年及以上的獵頭（AC/RC）或HR(招聘方向)工作經(jīng)驗；
2.具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感和自驅(qū)力，有強烈的成長和掙錢欲望；
3.勤奮踏實，善于學習。