2、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo),確保公司在市場中的競爭力和盈利能力。
3、制定公司年度經(jīng)營計劃,并將經(jīng)營目標(biāo)分解到各個部門,指導(dǎo)并監(jiān)督個部門計目標(biāo)的落實,以保證年度經(jīng)營計劃的完成。
4、管理公司的各個部門和團隊,組織制定各部門的管理制度和業(yè)務(wù)流程,保證各部門工作高效完成。
5、對建筑公司全體員工進行管理和考核,調(diào)動員工的工作積極性,提高團隊的工作效率。
6、建立和維護與政府、監(jiān)管機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會的關(guān)系,確保公司的合規(guī)性和聲譽。
7、解決項目執(zhí)行過程中遇到的問題和挑戰(zhàn),與各相關(guān)方合作,找到解決方案。
8、進行項目的風(fēng)險評估和管理,確保項目的安全性和可持續(xù)性。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,工程或管理類專業(yè)。
2、具有同類型建筑施工企業(yè)副總經(jīng)理以上職位5年工作經(jīng)驗。
3、精通工程管理、技術(shù)、業(yè)務(wù),能夠獨立處理關(guān)于工程方面的各類問題。
4、具有卓越的團隊管理能力、項目統(tǒng)籌能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策推斷能力、發(fā)覺并解決問題的能力、計劃推進能力,具有較好的全局觀及系統(tǒng)思維、成本管控意識、安全管理意識。
年薪:15萬-35萬,具體面談。