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更新于 8月13日
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測試研發(fā)部 研發(fā)部部長 國企招聘

面議
  • 無錫梁溪區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

系統(tǒng)架構設計人工智能
備注：此崗位為某國企招聘，梁溪人才代招。
崗位職責：
1、將AI技術戰(zhàn)略轉化為可執(zhí)行方案，主導算法模型開發(fā)、系統(tǒng)架構設計、及工程化落地；
2、制定研發(fā)里程碑，管控需求-開發(fā)-測試-上線全流程，確保AI項目按期高質量交付；
3、解決模型推理延遲、數據管道瓶頸、硬件資源利用率等關鍵技術問題；
4、建立代碼規(guī)范、模型版本管理、CI/CD流水線、自動化測試框架，提升團隊研發(fā)效能；
5、主導框架/工具鏈選型，平衡技術先進性與團隊適配度；
6、推動專利挖掘與軟著登記，將技術成果轉化為知識產權資產；
7、招聘與管理算法/開發(fā)/測試工程師，設計技術職級晉升標準與績效評估體系；
8、組織內部分享、代碼評審、黑客馬拉松，提升團隊在大模型微調、AIAgent開發(fā)、邊緣計算等前沿領域的實戰(zhàn)能力；
9、聯(lián)動產品經理、數據科學家、硬件工程師，確保技術方案與業(yè)務需求對齊；
10、落實數據隱私保護、模型可解釋性、算法偏見檢測機制；
11、設計容災方案、監(jiān)控告警體系，處理線上模型服務故障；
12、優(yōu)化云資源/算力使用，降低AI系統(tǒng)運營成本。
任職要求:
1、碩士及以上學歷，計算機、人工智能、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
2、具有8年以上技術研發(fā)經驗，其中3年以上AI團隊管理經驗，有從0到1主導AI產品落地的成功案例；
3、精通深度學習框架、大模型微調、傳統(tǒng)ML算法；
4、熟悉云原生、大數據棧、MLOps工具；
5、設計過高可用分布式系統(tǒng)，有模型服務化經驗；
6、能指導團隊攻克技術難點，建立技術權威；
7、堅持“模型≠產品”原則，注重代碼質量、可維護性、監(jiān)控體系等工程實踐；
8、理解AI技術如何驅動業(yè)務增長；
9、持續(xù)跟進AIGC、多模態(tài)、強化學習等方向技術突破；
10、具有管理15人以上跨職能技術團隊經驗(算法/后端/數據工程)；
11、能熟練運用敏捷開發(fā)、OKR目標管理，具備技術決策與風險評估能力；
12、具備優(yōu)秀技術人才識別能力，能吸引并留住核心骨干；
13、具有大模型應用開發(fā)經驗者優(yōu)先（RAG、 Agent工作流設計、提示工程優(yōu)化）；
14、主導過AI+行業(yè)解決方案者優(yōu)先；
15、熟悉AI合規(guī)要求（如國內算法備案、生成內容標識等）者優(yōu)先。

工作地點

梁溪區(qū)無錫千帆競槳科技有限公司

職位發(fā)布者

李雪婷/招聘專員

三日內活躍
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無錫市梁溪人才集團有限公司
公司簡介：無錫市梁溪人才集團有限公司，成立于2023年1月，是無錫市區(qū)屬國企無錫市梁溪產業(yè)發(fā)展集團有限公司的全資子公司。公司聚焦梁溪區(qū)產業(yè)發(fā)展，以市場化、專業(yè)化、精準化和企業(yè)化的運營模式，著眼高端人才獵聘、項目招引、人才教育培訓、人才載體運營、人才公寓建設管理、人才公共服務、人才項目投融資等核心業(yè)務，開啟引才“加速度”，推動梁溪人才資源高效配置和人才項目精準引育。
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