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職位名稱：資深項(xiàng)目工程師 所屬部門：研發(fā)部 匯報(bào)對象：研發(fā)經(jīng)理 工作地點(diǎn)：杭州 崗位職責(zé) 1. 協(xié)助上級做好公司系列產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)和制造的過程管理。與CHEFMAN全球產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商、合作伙伴及公司其他部門人員密切溝通，處理問題，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 2. 協(xié)助研發(fā)與生產(chǎn)的銜接和質(zhì)量問題的處理，及時(shí)跟蹤與反饋，并持續(xù)改善。 3. 在不同的開發(fā)階段為多個(gè)正在進(jìn)行的項(xiàng)目提供支持。負(fù)責(zé)審核、檢查開發(fā)設(shè)計(jì)過程中的具體方案、成本、可行性等重要環(huán)節(jié)。 4.向上級提供新品初步設(shè)計(jì)清單和預(yù)算報(bào)價(jià)，并在設(shè)計(jì)方案確定后提供詳細(xì)清單和報(bào)價(jià)。 5.參與并負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件、工藝文件和設(shè)計(jì)更改文件等技術(shù)文件的批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)資料的整理歸納。 6.負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)管控制工作，保證研發(fā)部開發(fā)的產(chǎn)品符合質(zhì)量體系要求。及時(shí)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題（含質(zhì)量信息反饋卡）。 7.按設(shè)計(jì)進(jìn)展情況向技術(shù)經(jīng)理提出評審，試生產(chǎn)申請。負(fù)責(zé)與CHEFMAN全球的相關(guān)技術(shù)性工作聯(lián)絡(luò)并負(fù)責(zé)處理與技術(shù)開發(fā)相關(guān)的、由杭州公司負(fù)責(zé)的具體事宜，并及時(shí)回復(fù)相關(guān)內(nèi)容。 8.跟蹤新產(chǎn)品投產(chǎn)后的情況，及時(shí)處理市場質(zhì)量反饋信息。 9.其它上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。 任職要求 1. 硬性條件 - 學(xué)歷：本科及以上，電子工程/自動(dòng)化/機(jī)械工程等工科專業(yè)； - 經(jīng)驗(yàn)： 5年以上電子行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少具有一段2年以上工程師工作背景，結(jié)構(gòu)、測試、工程工藝均可 - 語言：英語CET-6或同等水平，英語可作為工作語言，進(jìn)行技術(shù)溝通（包括口語）及文檔撰寫； - 技能：精通家電產(chǎn)品開發(fā)全流程 - 年齡：優(yōu)選30-35， 特別優(yōu)秀可放寬到40以下 2. 核心能力 - 抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能接受加班及出差，包括晚上與CHEFMAN全球研發(fā)等團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通或會(huì)議。 加分項(xiàng) - 持有PMP/Prince2認(rèn)證； - 有外企工作經(jīng)驗(yàn)。