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招聘主管
崗位職責:
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定及執(zhí)行招聘年度、季度、月度目標和計劃，對目標進行拆解并帶領(lǐng)團隊完成各項指標；
2.負責招聘團隊日常管理，包括團隊人才梯隊建設(shè)、培訓體系的搭建、團隊人效提升，運營監(jiān)督，提升招聘工作的質(zhì)量；
3.優(yōu)化招聘體系和制度流程，構(gòu)建高效招聘渠道，提升渠道利用率，整合各方資源，提高招聘交付效能；
4.定期對招聘工作進行總結(jié)和分析，評估招聘效果，提出改進建議；
5.調(diào)研和分析市場情況，為招聘達成制定精準的策略打法；
崗位要求:
1.本科及以上學歷優(yōu)先，工作經(jīng)驗豐富著可放寬至大專；
2.必須有人力外包行業(yè)管理經(jīng)驗及團隊管理寬幅不低于5人；
3、有制造業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道使用，掌握豐富的招聘方式方法；
5、具備目標感、敏銳的洞察力、分析判斷能力以及團隊協(xié)作能力；
綜合工資：6000元—1w（有經(jīng)驗，可談）+提成+獎金
上班時間：9.00-12:00，13:30-17:30；周末雙休；節(jié)假日休息。
福利待遇：
1.五險，孝順金，年終獎，升職空間；
2.節(jié)日福利，生日福利，帶薪年假，團建活動等。
上班地址：渝北互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園