崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,包含不限于培訓(xùn)計劃與需求分析、培訓(xùn)項目實施、培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)效果評估、員工發(fā)展支持等工作;
2、制定和完善招聘培訓(xùn)體系和流程;
3、參與人力資源其他模塊(如招聘、績效)的協(xié)同工作;
4、完成上級交辦的臨時性任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一到三年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)全流程;
3、熟練使用Office辦公軟件(PPT制作、Excel數(shù)據(jù)分析),具備良好的課程設(shè)計、表達(dá)能力,了解常用培訓(xùn)工具(如在線學(xué)習(xí)平臺、問卷星等);
4、良好的溝通和學(xué)習(xí)能力。
每周單休,法定節(jié)假日休息。