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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)分公司主要經(jīng)營項目，對業(yè)務(wù)收入和指標完成率負責(zé)； 2、負責(zé)團隊的日常管理，包括優(yōu)秀人才引入，業(yè)務(wù)技能提升及優(yōu)化淘汰； 3、結(jié)合整體作業(yè)策略實施現(xiàn)場管理，并對項目數(shù)據(jù)分析匯總，復(fù)盤優(yōu)化； 4、搭建良好的團隊氛圍，提升團隊作業(yè)能力，確保分公司整體收入水平不斷地提升。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，25-36周歲，五年以上金融貸后工作經(jīng)驗； 2、 兩年以上團隊管理經(jīng)驗，管理幅度35-70人，具備成功案例； 3、 具備高度的責(zé)任感和團隊精神，能夠權(quán)衡個人與集體利益； 4、 深刻領(lǐng)悟行業(yè)規(guī)則，精通作業(yè)合規(guī)管理，有較強學(xué)習(xí)能力，具有獨到見解，能夠與時俱進。