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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的人才招聘流程，確保招聘活動(dòng)符合公司策略和需求。 2. 與不同部門溝通，準(zhǔn)確理解招聘需求，并據(jù)此制定有效的招聘計(jì)劃。 3. 運(yùn)用多樣化的篩選工具進(jìn)行人才挖掘，優(yōu)化選才標(biāo)準(zhǔn)。 4. 組織面試流程，確保候選人評(píng)估的準(zhǔn)確性和有效性。 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。 2. 有良好的組織和計(jì)劃能力，能夠管理多個(gè)招聘項(xiàng)目。 3. 對(duì)人才市場(chǎng)有深入了解，能夠靈活運(yùn)用多種招聘渠道。 4. 擁有快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力，能夠在變化的招聘環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力。 上班時(shí)間9:30-18:30，午休1小時(shí)，周末大小周，節(jié)假日正常休 底薪4000+團(tuán)隊(duì)績(jī)效，綜合收入6000-10000+上不封頂