崗位職責:
1、負責制定招聘計劃;
2、建立和維護招聘渠道及資源,建立外部人才資源信息庫;
3、組織公司編制分析及確定,定期開展工作分析,輸出部門職責及崗位說明書;
4、負責考勤、社保、公積金辦理;
5、負責花名冊及人員檔案管理;
6、協(xié)助績效管理及薪酬管理工作。
任職要求:
1、有醫(yī)院人力工作經驗優(yōu)先考慮;
2、本科及以上學歷;
3、3年以上相關工作經驗;
4、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5、較強的溝通、協(xié)調、理解能力,責任心、事業(yè)心強。