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1.制定、建立招投標計劃和流程
1.1根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，組織制定招投標制度及項目工作流程。
1.2不定期根據(jù)招投標制度及流程的跟蹤反饋及時作出修定工作。
2.招投標檔案管理
2.1 公司資質(zhì)文件存檔（復(fù)印件一套，電子版一套）；
2.2 公司歷年業(yè)績的整理（包括合同、中標通知書、工程竣工驗收單等）；
2.3 編制標書所需的其它材料的收集、整理；
2.4 歷年招、投標文件的整理、存檔。
3.招投標信息管理
3.1全面負責項目的招投標工作；
3.2招標公告、招標信息的收集；
3.3 與招投標活動有關(guān)的其它信息的收集；
3.3.1 開標時，及時記錄各投標單位報價、優(yōu)惠條件、質(zhì)保期、等唱標內(nèi)容；
3.3.2 開標時，各參投單位信息及價格公示
3.3.3 開標后，中標公司信息及價格記錄
3.4 招投標工作的一切外聯(lián)事物。
4.標書編制
4.1．負責組織召開投標啟動會，對投標工作進行編排；
4.2與上級領(lǐng)導密切溝通，及時匯報標書制作進程、制作方案及方向，確保標書的及時性和準確性；
4.3 與工程部和預(yù)決算、財務(wù)部建立良好的溝通與協(xié)調(diào)，根據(jù)掌握的信息及時修整標書；
4.4．負責組織編制、審核項目投標報價和預(yù)算文件，以及編制商務(wù)標、技術(shù)標、資格審查文件等工作；
4.5．檢查各項投標工作的完成情況，協(xié)調(diào)處理投標中出現(xiàn)的各種問題；
4.6 投標保證匯出、退回的跟進。
5.成本費用控制
5.1 全面負責招投標項目的節(jié)支運行，保證項目最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
5.2 收集各合作公司資質(zhì)使用費收費標準，建立成本信息庫。
6.部門提升
6.1做好投標部的組織協(xié)調(diào)全部工作；
6.2負責企業(yè)投標文件范本的完善工作
6.3負責對投、廢標工程進行分析與總結(jié)，完善投標數(shù)據(jù)庫；
6.4組織本部門學習行業(yè)法規(guī)、文件，提高專業(yè)素養(yǎng)；定期組織本業(yè)務(wù)人員深入施工現(xiàn)場交流、學習；完成年內(nèi)的投標培訓計劃；
6.5對投標工作提出績效考核意見.
7．完成公司領(lǐng)導交代的工作任務(wù)。
任職條件：
1 最低學歷要求本科
2 專業(yè)要求工程類等相關(guān)專業(yè)
3 經(jīng)驗要求3年以上工作經(jīng)驗，從事工程類招投標工作經(jīng)驗不低于2年
4 知識技能要求
4.1 具備行業(yè)內(nèi)人脈資源及豐富社會資源，有較強的人際交往及客情維護能力；
4.2能夠獨立進行商務(wù)談判和合同談判及項目運作，較好的溝通能力和親和力，掌握商務(wù)談判技巧；
4.3熟練操作電腦及使用辦公軟件，能獨立完成招投標文件的制作；
4.4熟悉工程的招標、投標、評標和議標業(yè)務(wù)及流程；
4.5熟悉招投標法規(guī)及流程，熟悉經(jīng)濟合同法等法律法規(guī)；
5 素質(zhì)能力要求
5.1具有優(yōu)秀的語言表達能力，親和力強，掌握一定的溝通技巧；
5.2工作責任心強，做事細心負責，敢于開拓創(chuàng)新；
5.3具備較強的執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5.4思路清晰，具有較強的領(lǐng)導能力，有良好的團隊合作精神。
任職條件：
1 最低學歷要求本科
2 專業(yè)要求工程類等相關(guān)專業(yè)
3 經(jīng)驗要求3年以上工作經(jīng)驗，從事工程類招投標工作經(jīng)驗不低于2年
4 知識技能要求
4.1 具備行業(yè)內(nèi)人脈資源及豐富社會資源，有較強的人際交往及客情維護能力；
4.2能夠獨立進行商務(wù)談判和合同談判及項目運作，較好的溝通能力和親和力，掌握商務(wù)談判技巧；
4.3熟練操作電腦及使用辦公軟件，能獨立完成招投標文件的制作；
4.4熟悉工程的招標、投標、評標和議標業(yè)務(wù)及流程；
4.5熟悉招投標法規(guī)及流程，熟悉經(jīng)濟合同法等法律法規(guī)；
5 素質(zhì)能力要求
5.1具有優(yōu)秀的語言表達能力，親和力強，掌握一定的溝通技巧；
5.2工作責任心強，做事細心負責，敢于開拓創(chuàng)新；
5.3具備較強的執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5.4思路清晰，具有較強的領(lǐng)導能力，有良好的團隊合作精神。