職位描述
貨運/物流/倉儲
招聘機構：
中國郵政香港有限公司
招聘部門：
TMC
具體職責：
1.負責團隊建設以及外包管理等專業(yè)工作。
2.圍繞業(yè)務建設工作組織開展人力資源需求分析，核定人力需求計劃，參與人工成本預算的制定及實施。
3.負責招聘計劃的制定及實施，拓展招聘渠道，開展內外部招聘，定期對招聘數據進行統(tǒng)計分析。
4.負責員工管理工作，處理員工入職、離職、轉正、續(xù)簽、考核等各環(huán)節(jié)事務。
5.負責按照屬地法律法規(guī)，做好管理范圍內相關機構的薪酬管理及發(fā)放、強積金繳納、員工傷病等具體事務處理。
6.負責人事文件和相關文字材料的草擬、撰寫及發(fā)放，負責各類人事材料和檔案材料的歸集。
7.負責人力資源系統(tǒng)維護、各類人力資源信息臺賬，建設并動態(tài)完善人才信息庫。
8.完成領導交辦的其他工作。
2.圍繞業(yè)務建設工作組織開展人力資源需求分析，核定人力需求計劃，參與人工成本預算的制定及實施。
3.負責招聘計劃的制定及實施，拓展招聘渠道，開展內外部招聘，定期對招聘數據進行統(tǒng)計分析。
4.負責員工管理工作，處理員工入職、離職、轉正、續(xù)簽、考核等各環(huán)節(jié)事務。
5.負責按照屬地法律法規(guī)，做好管理范圍內相關機構的薪酬管理及發(fā)放、強積金繳納、員工傷病等具體事務處理。
6.負責人事文件和相關文字材料的草擬、撰寫及發(fā)放，負責各類人事材料和檔案材料的歸集。
7.負責人力資源系統(tǒng)維護、各類人力資源信息臺賬，建設并動態(tài)完善人才信息庫。
8.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
一、基本條件
應聘者須具有中華人民共和國國籍，可自主解決優(yōu)才、專才、IANG等入港工作身份條件者優(yōu)先考慮。
二、任職條件
1.大學本科及以上學歷。
2.熟悉業(yè)務覆蓋國家和地區(qū)的勞動法律和福利政策，了解內地勞動政策及法律法規(guī)。
3.熟悉的一個或多個人力資源專業(yè)領域，掌握人力資源相關模塊專業(yè)知識，能夠應用最佳實踐解決企業(yè)人力資源問題,能夠在現有人力資源制度辦法及流程上提出建設性的改進意見。
4.有親和力、思維敏捷，具備優(yōu)秀的溝通表達能力及解決問題的能力。
5.普通話可正常無障礙溝通（包括口語和書面），同時能熟練運用英語、粵語作為工作用語者優(yōu)先考慮。
應聘者須具有中華人民共和國國籍，可自主解決優(yōu)才、專才、IANG等入港工作身份條件者優(yōu)先考慮。
二、任職條件
1.大學本科及以上學歷。
2.熟悉業(yè)務覆蓋國家和地區(qū)的勞動法律和福利政策，了解內地勞動政策及法律法規(guī)。
3.熟悉的一個或多個人力資源專業(yè)領域，掌握人力資源相關模塊專業(yè)知識，能夠應用最佳實踐解決企業(yè)人力資源問題,能夠在現有人力資源制度辦法及流程上提出建設性的改進意見。
4.有親和力、思維敏捷，具備優(yōu)秀的溝通表達能力及解決問題的能力。
5.普通話可正常無障礙溝通（包括口語和書面），同時能熟練運用英語、粵語作為工作用語者優(yōu)先考慮。
工作地點
香港中國招商局物流中心11樓B區(qū)
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職位發(fā)布者
王欣玥/人事經理
立即溝通
中國郵政香港有限公司
中國郵政香港有限公司成立于2016年，由中國郵政集團公司在港各控股子公司整合而成，目前是中國郵政集團有限公司和中國郵政速遞物流股份有限公司聯(lián)合出資在香港設立的窗口公司。公司依托境內郵政企業(yè)、立足香港特區(qū)、面向全球市場，充分發(fā)揮國際轉運中心通道作用，著力服務好國家建設和大灣區(qū)發(fā)展。近年來，公司不斷加快推進經營業(yè)務布局優(yōu)化，初步構建起以商業(yè)干線、海外集貨進口為主營業(yè)務，以跨境陸運、郵件空運、海外倉配和商業(yè)專線為通道業(yè)務，以進口商品分銷物流、集郵文化IP為創(chuàng)新業(yè)務的業(yè)務框架，集聚發(fā)展資源，推動轉型創(chuàng)新，在社會和業(yè)內享有良好聲譽。
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