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一、核心職責(zé)
1. 統(tǒng)籌項目全生命周期勞資管理：參與招投標(biāo)、合同簽訂、施工、竣工結(jié)算各階段用工策劃與成本控制；
2. 按“實(shí)名制+分賬制”要求建立項目用工臺賬、工資專戶及銀行代發(fā)體系；
3. 負(fù)責(zé)勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)審查、準(zhǔn)入考核、合同評審及履約評價，建立“合格分包商名錄”；
4. 編制并動態(tài)更新《項目人員花名冊》《考勤月報》《工資發(fā)放表》，確保數(shù)據(jù)與住建部、地方住建局實(shí)名制平臺100%同步；
5. 處理勞資糾紛、工傷理賠及突發(fā)事件，組織應(yīng)急預(yù)案演練，實(shí)現(xiàn)“零上訪、零投訴”；
6. 牽頭迎接國檢、省檢及甲方飛行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改并提交閉環(huán)報告；
7. 應(yīng)用工程全生命周期管理系統(tǒng)（如PKPM、廣聯(lián)達(dá)GBC、中建“云筑”或五冶“筑服”平臺）完成勞務(wù)成本歸集、風(fēng)險預(yù)警及數(shù)據(jù)分析；
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價、人力資源或法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上建筑行業(yè)勞資崗位經(jīng)驗，有與中國五冶、中國建筑等大型國央企合作工作經(jīng)驗，至少完整參與過1個3萬㎡以上房建或市政項目的全過程勞資管理；
3. 熟悉中國五冶、中國建筑等大型國企/央企的招標(biāo)、合同、用工、結(jié)算及審計流程，能獨(dú)立編制符合其格式要求的勞務(wù)資料；
4. 掌握《保障農(nóng)民工工資支付條例》《建筑工人實(shí)名制管理辦法》等最新法規(guī)，持有勞務(wù)員證書（可補(bǔ)考）；
5. 熟練使用Word/Excel（函數(shù)、透視表）、Project及主流實(shí)名制平臺，了解BIM+勞務(wù)應(yīng)用場景者優(yōu)先；
6. 具備出色的跨部門溝通與談判能力，抗壓能力強(qiáng)，可接受駐項目工作制。