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崗位內(nèi)容：
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司全崗位招聘，引入人才；
2. 規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，搭建合規(guī)用工體系，包括勞動(dòng)合同/競(jìng)業(yè)協(xié)議等文書標(biāo)準(zhǔn)化，社保公積金、加班調(diào)休等制度合規(guī)化等；
3. 與管理層共同擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系和激勵(lì)政策；
4. 主導(dǎo)員工訪談包括OKR溝通等，預(yù)防性處理員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有大公司工作經(jīng)歷優(yōu)先，了解機(jī)器人生產(chǎn)/研發(fā)/軟件相關(guān)優(yōu)先；
3. 熟悉招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)，具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉OKR、有相關(guān)行業(yè)/崗位招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。