一、公司簡(jiǎn)介
樂齡家大健康集團(tuán)是浙江省領(lǐng)先的醫(yī)康養(yǎng)一體化服務(wù)企業(yè),業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)療、康復(fù)、養(yǎng)老、健康管理等領(lǐng)域,旗下機(jī)構(gòu)覆蓋杭州、嘉興、湖州、金華、臺(tái)州等地,員工規(guī)模約600人。我們致力于打造專業(yè)化、人性化的團(tuán)隊(duì),現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)聘人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生加入,共同推動(dòng)集團(tuán)人力資源體系建設(shè)。
二、招聘崗位
崗位名稱:人力資源專員(員工關(guān)系方向)
招聘人數(shù):1人
工作地點(diǎn):杭州市總部(需熟悉省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)協(xié)同工作)
匯報(bào)對(duì)象:人力資源部負(fù)責(zé)人
三、崗位職責(zé)
- 員工關(guān)系管理
- 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理及檔案管理;
- 維護(hù)員工信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性;
- 協(xié)助處理員工咨詢、投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系;
- 組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化落地(如節(jié)日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等)。
- 基礎(chǔ)薪酬輔助
- 協(xié)助薪酬專員完成考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算等基礎(chǔ)工作;
- 核對(duì)社保、公積金繳納數(shù)據(jù),確保合規(guī)性。
- 制度與流程優(yōu)化
- 參與人力資源制度修訂及流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
- 定期整理員工關(guān)系數(shù)據(jù),為管理決策提供支持。
四、任職要求
- 基本條件
- 學(xué)歷專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障、工商管理類等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;
- 穩(wěn)定性:認(rèn)同公司價(jià)值觀,愿意長(zhǎng)期在醫(yī)康養(yǎng)行業(yè)發(fā)展,浙江戶籍或省內(nèi)高校畢業(yè)者優(yōu)先;
- 職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),耐心細(xì)致,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
- 能力要求
- 熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)基礎(chǔ)(應(yīng)屆生可通過實(shí)習(xí)或課程學(xué)習(xí)體現(xiàn));
- 熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
- 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速適應(yīng)多任務(wù)協(xié)作環(huán)境。
- 加分項(xiàng)
- 有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷(如員工關(guān)系、薪酬模塊);
- 具備活動(dòng)策劃或文案撰寫經(jīng)驗(yàn);
- 英語四級(jí)及以上,或具備基礎(chǔ)信息化系統(tǒng)操作能力。
五、薪資福利
- 薪資范圍:月薪4-8K(應(yīng)屆生起薪,含績(jī)效獎(jiǎng)金),具體面議;
- 福利保障:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、;
- 培養(yǎng)計(jì)劃:定制化導(dǎo)師制培養(yǎng)(由資深HR經(jīng)理帶教)、輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
- 晉升通道:專員→主管→經(jīng)理,表現(xiàn)優(yōu)異者可納入管理梯隊(duì)儲(chǔ)備。
六、加入我們的理由
- 行業(yè)前景:深耕醫(yī)康養(yǎng)黃金賽道,參與社會(huì)民生事業(yè)建設(shè);
- 成長(zhǎng)空間:從基礎(chǔ)到核心,系統(tǒng)化培養(yǎng)助力職業(yè)發(fā)展;
- 團(tuán)隊(duì)氛圍:扁平化管理,年輕化團(tuán)隊(duì),工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)皇Щ盍Α?/li>
期待您的加入,與集團(tuán)共同成長(zhǎng),為員工福祉保駕護(hù)航!