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1.依據(jù)公司人力管理制度和計(jì)劃，執(zhí)行招聘、入離職手續(xù)、考勤核算等基礎(chǔ)人事操作，支持人力資源管理流程落地；
2.發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試并記錄結(jié)果，匯總分析招聘數(shù)據(jù)；
3.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
4..負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)。
5.職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有法律背景優(yōu)先，1年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練使用office軟件，Excel函數(shù)熟練；
3.了解人力資源專業(yè)知識(shí)，勞動(dòng)法律法規(guī)；
4.良好的溝通能力，抗壓能力，保密意識(shí)強(qiáng)。