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崗位職責(zé)：
1. 團(tuán)隊管理與目標(biāo)落地： 管理技術(shù)團(tuán)隊，制定發(fā)展計劃與分工，推動向自主可控轉(zhuǎn)型（3月運(yùn)維/6月迭代），建立協(xié)作流程，提升執(zhí)行力保目標(biāo)。
2. 項目全生命周期管理： 主導(dǎo)第三方成果驗收交接，梳理代碼與核心文檔體系（如運(yùn)維手冊），3月內(nèi)完成文檔化，確保交接無風(fēng)險。
3. 統(tǒng)籌平臺迭代項目規(guī)劃： 承接運(yùn)營、市場需求，制定優(yōu)先級與開發(fā)計劃，輸出迭代進(jìn)度，確保需求按時落地。
4. 技術(shù)產(chǎn)品規(guī)劃與落地： 優(yōu)化用戶體驗與平臺性能，評估需求可行性。搭建運(yùn)維看板、應(yīng)急響應(yīng)等保障體系，確保高可用性（≥99.9%）。
5. 跨部門協(xié)同與資源協(xié)調(diào)： 作為技術(shù)接口人，聯(lián)動各部門明確需求邊界，推動閉環(huán)。協(xié)調(diào)外部第三方資源，解決技術(shù)壁壘。
6. 自主研發(fā)能力建設(shè)： 主導(dǎo)核心功能開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊梳理代碼，6月內(nèi)實現(xiàn)自主迭代。建立知識沉淀與培訓(xùn)機(jī)制，提升復(fù)雜問題解決能力。
7. 風(fēng)險防控與合規(guī)保障： 牽頭技術(shù)安全合規(guī)管理（數(shù)據(jù)加密/脫敏），防范漏洞與泄露。參與風(fēng)險預(yù)警體系建設(shè)，制定技術(shù)閾值，前置防控風(fēng)險。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，5 年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗（至少帶領(lǐng) 5 人以上團(tuán)隊），3 年以上供應(yīng)鏈、金融科技類平臺項目管理經(jīng)驗。
2. 具備扎實的技術(shù)功底：熟悉前后端開發(fā)技術(shù)（如 HTML、CSS、JS、PHP）、服務(wù)器操作系統(tǒng)（Linux/Windows）、數(shù)據(jù)庫（MySQL/SQL Server）、中間件（Tomcat/Nginx），有全棧開發(fā)或系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 精通項目管理方法論：具備從第三方交接、自主研發(fā)到迭代落地的全流程項目管控能力，有成功推動 “外部依賴轉(zhuǎn)自主開發(fā)” 案例者優(yōu)先。
4. 具備技術(shù)產(chǎn)品思維：能從業(yè)務(wù)視角轉(zhuǎn)化技術(shù)需求，平衡用戶體驗與開發(fā)成本，有供應(yīng)鏈金融、設(shè)備融資租賃等場景技術(shù)落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 優(yōu)秀的跨部門協(xié)同能力：能高效對接運(yùn)營、市場等非技術(shù)團(tuán)隊，清晰傳遞技術(shù)邏輯與邊界，推動需求共識與落地。
6. 抗壓能力強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感，能在高并發(fā)、多需求并行場景下統(tǒng)籌資源，保障項目進(jìn)度與質(zhì)量。
7. 熟悉技術(shù)團(tuán)隊考核與激勵機(jī)制設(shè)計，能驅(qū)動團(tuán)隊達(dá)成短期與中長期目標(biāo)。
8. 【加分】有供應(yīng)鏈科技平臺從第三方開發(fā)移交至自主團(tuán)隊的全流程管理經(jīng)驗；
9. 【加分】主導(dǎo)過金融科技類平臺的高并發(fā)、高可用架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化；
10. 【加分】具備 PMP、系統(tǒng)架構(gòu)師等相關(guān)認(rèn)證。