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1、構建和完善標準化設計管理體系，涵蓋流程、質量、成本控制等規(guī)范，推動設
計管理科學化、規(guī)范化。
2、統(tǒng)籌設計資源，包括內外部團隊任務分配，外部合作方及顧問的選擇、評估與
管理，建立合格供應商庫。
3、主導項目從立項到交付全周期管理，把控設計各階段（規(guī)劃、方案、施工圖
等）進度、質量和成本。
4、組織方案研討與評審，確保設計成果符合市場需求、企業(yè)定位及成本要求，建
立質量審查機制，減少施工變更。
5、協(xié)調跨部門（營銷、工程、成本、采購等）工作，保障設計方案可營銷性、可
施工性，做好設計交底與變更處理。
6、優(yōu)化團隊配置，明確部門職責及分工，組織內部技術研討、行業(yè)交流等活動，
提升團隊專業(yè)水平。
7、關注行業(yè)新技術及新材料、新工藝發(fā)展，推動創(chuàng)新應用，提升技術競爭力；
8、協(xié)同成本管理部門，通過方案比選、材料選型等手段，在設計階段優(yōu)化成本，
平衡品質與投入。

任職要求：

1、建筑學、土木工程、城市規(guī)劃等專業(yè)本科及以上學歷，42 周歲以內；
2、10 年以上大型商業(yè)地產集團總部或設計院設計管理經驗，其中至少 5 年以上
高層管理經驗，主導多個大型項目設計管理，熟悉房地產全流程設計管理工作；
3、持有國家一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師或相關高級專業(yè)職稱證書，熟
悉國家及地方相關設計規(guī)范、標準；
4、具備優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調和溝通能力，能夠帶領團隊高效完成工作任
務；
5、具有較強的決策能力和問題解決能力，能夠在復雜情況下迅速做出合理決策，
解決設計管理中的各類問題；
6、責任心強，工作嚴謹，具有創(chuàng)新精神和團隊合作意識，能夠適應高強度工作壓
力；
7、擁有豐富的政府、企業(yè)等行業(yè)資源，具備良好的行業(yè)口碑和人脈關系。