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工作職責：
1. 招聘相關(guān)工作：協(xié)助開展招聘各環(huán)節(jié)事務，包括信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理等，保障招聘流程順暢推進。
2. 負責社保公積金事宜：全面處理員工社保、公積金的各項業(yè)務，確保按時合規(guī)辦理，解答員工相關(guān)疑問，做好臺賬管理與核對上報。
3. 協(xié)助處理員工關(guān)系：參與員工入職培訓、試用期管理等工作，負責勞動合同相關(guān)手續(xù)辦理與歸檔，協(xié)助處理員工問題，組織團隊活動以增強凝聚力。
4. 完成領(lǐng)導安排的臨時工作。
任職資格：
1. 學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求：有 2年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求：熟悉社保公積金辦理流程和相關(guān)政策法規(guī)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
4. 素質(zhì)要求：工作認真負責，細心嚴謹，有較強的責任心和執(zhí)行力；具備良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；具有良好的職業(yè)道德和保密意識。