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工作職責：
1、充分溝通、理解和提取甲方公司對于普工的需求，提出相應人力資源解決方案，負責開展各項人力資源管理工作。
2、負責低端端崗位招聘，尤其擅長電子廠，物流倉，汽配廠的崗位要求，和招聘渠道，入職流程。
3、組織搭建及日?？冃Ч芾碚衅覆康?，實施各項人才招聘及培訓計劃。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源公司工作背景優(yōu)先。
2、3年以上工作經(jīng)驗，能獨立開展各項工作。
3、具備良好的團隊協(xié)作及溝通能力，思維敏捷，擅于挖掘他人需求，具有較強實施執(zhí)行能力和承壓能力，組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決復雜問題的能力。
工作地點：柳州，
外地人事提供單間住宿一年。
發(fā)展路徑：1-2年內(nèi)往人力資源經(jīng)理/總監(jiān)方向發(fā)展。