崗位職責(zé):
1、熟悉操作人力資源六大模塊工作,擅長(zhǎng)員工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬板塊中至少3個(gè),能獨(dú)立開展完成人力資源各項(xiàng)工作;
2、需要熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
3、具備扎實(shí)的行政、人事基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的文字功底,能夠熟練應(yīng)用電腦辦公軟件?;
?4、行政管理?:負(fù)責(zé)制定和完善行政管理制度與流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,提高行政效率。統(tǒng)籌公司的行政事務(wù),包括物資采買、費(fèi)用繳納、合同管理、工商管理、印章管理、后勤維修、安全衛(wèi)生檢查等?;
?5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系,促進(jìn)信息流通與合作。作為公司與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)人,保持良好的溝通與交流?
?6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議的組織、行政接待工作、公司員工活動(dòng)的策劃和組織,負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作等?;
7、協(xié)助其他部門做好接待工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、行政管理或人力資源管理專業(yè),大專及以上學(xué)歷,;
2、5年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、綜合素質(zhì)高,行政人事管理專業(yè)知識(shí)、勞動(dòng)合同法等法律知識(shí)扎實(shí),較強(qiáng)的文字功底,敬業(yè)愛崗,良好的職業(yè)操守;
4、積極樂觀,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通與理解及協(xié)調(diào)能力,很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力和執(zhí)行力。