職位描述
組織設(shè)計(jì)組織診斷組織建設(shè)組織變革組織發(fā)展人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展組織分析
職位描述
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.五年以上人力資源、組織發(fā)展、績(jī)效管理或運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
有成功推動(dòng)人效提升或組織變革項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、核心技能：熟悉績(jī)效管理工具（如OKR、KPI、平衡計(jì)分卡等）；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、SPSS、Tableau等工具；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作；具備項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目并落地實(shí)施。
崗位職責(zé)：
1、開(kāi)展組織效能評(píng)估，識(shí)別架構(gòu)瓶頸，推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化，打造組織活力；
2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)及發(fā)展，設(shè)計(jì)適配業(yè)務(wù)發(fā)展的組織模型，建立崗位評(píng)估體系；
3、梳理建立職位職級(jí)體系，完善員工職業(yè)發(fā)展通道；
4、通過(guò)績(jī)效抓手，識(shí)別組織核心成員崗位匹配度；做好組織成員培訓(xùn)培養(yǎng)工作，建設(shè)人才梯隊(duì)；
5、推動(dòng)人才隊(duì)伍引進(jìn)、培養(yǎng)、汰換；
6、熟練使用組織診斷工具、勝任力構(gòu)建模型、績(jī)效管理工具（六個(gè)盒子、組織能力楊三角等）
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.五年以上人力資源、組織發(fā)展、績(jī)效管理或運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
有成功推動(dòng)人效提升或組織變革項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、核心技能：熟悉績(jī)效管理工具（如OKR、KPI、平衡計(jì)分卡等）；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、SPSS、Tableau等工具；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作；具備項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目并落地實(shí)施。
崗位職責(zé)：
1、開(kāi)展組織效能評(píng)估，識(shí)別架構(gòu)瓶頸，推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化，打造組織活力；
2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)及發(fā)展，設(shè)計(jì)適配業(yè)務(wù)發(fā)展的組織模型，建立崗位評(píng)估體系；
3、梳理建立職位職級(jí)體系，完善員工職業(yè)發(fā)展通道；
4、通過(guò)績(jī)效抓手，識(shí)別組織核心成員崗位匹配度；做好組織成員培訓(xùn)培養(yǎng)工作，建設(shè)人才梯隊(duì)；
5、推動(dòng)人才隊(duì)伍引進(jìn)、培養(yǎng)、汰換；
6、熟練使用組織診斷工具、勝任力構(gòu)建模型、績(jī)效管理工具（六個(gè)盒子、組織能力楊三角等）
工作地點(diǎn)
蜀山區(qū)東湖高新合肥創(chuàng)新中心二期
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劉女士/招聘
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微沃供應(yīng)鏈(安徽)有限公司微沃成立于2008年，是一家專(zhuān)注于打造跨境電商全生態(tài)鏈融合的互聯(lián)網(wǎng)公司。十余年來(lái)，公司深耕北美市場(chǎng)，專(zhuān)注于國(guó)際促銷(xiāo)禮品行業(yè)，已成長(zhǎng)為涵蓋服裝、箱包、3C數(shù)碼、戶(hù)外用品及各類(lèi)促銷(xiāo)品的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。公司以先進(jìn)IT技術(shù)為基礎(chǔ)，整合先進(jìn)3D打印、工業(yè)數(shù)碼打印以及傳統(tǒng)印刷和刺繡為核心，打造一站式定制電商服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)技術(shù)驅(qū)動(dòng)，加大供應(yīng)鏈智能化改造與深度產(chǎn)業(yè)整合，不斷提升產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)準(zhǔn)定制的技術(shù)水準(zhǔn)，為企業(yè)和個(gè)人客戶(hù)提供無(wú)限定制的技術(shù)服務(wù)能力。為更好的服務(wù)客戶(hù)，深耕供應(yīng)鏈，公司在深圳、蘇州、義烏、合肥、廈門(mén)等地成立了分公司，匯聚了一支近400人的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，為業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障，并處于持續(xù)、快速發(fā)展中。人才是微沃持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力。我們倡導(dǎo)開(kāi)放、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)的文化氛圍，秉持“務(wù)實(shí)、專(zhuān)業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，以“助力客戶(hù)成長(zhǎng)”為崇高愿景，力爭(zhēng)為每一位組織成員提供更好的成長(zhǎng)空間和發(fā)展平臺(tái)。
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