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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計(jì)劃管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)制定工作計(jì)劃關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，對(duì)計(jì)劃的實(shí)施執(zhí)行進(jìn)行全過程跟進(jìn)，負(fù)責(zé)參與對(duì)工作成果的認(rèn)定，負(fù)責(zé)組織對(duì)計(jì)劃執(zhí)行的復(fù)盤與后評(píng)價(jià)。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制并不斷優(yōu)化公司的制度、流程文件，逐步提升公司運(yùn)行效率。 3、以戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)，結(jié)合現(xiàn)有資源，協(xié)助分析和規(guī)劃各條線的主要目標(biāo)，并進(jìn)行目標(biāo)的充分分解。 4、協(xié)助進(jìn)行公司各條線工作的診斷工作，協(xié)助優(yōu)化公司的考核評(píng)價(jià)體系。 5、協(xié)調(diào)多部門合力推進(jìn)工作開展，能夠妥善處理部門間矛盾。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)的體系、制度流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)、能源類行業(yè)背景優(yōu)先考慮。 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速、深入了解創(chuàng)新型業(yè)務(wù)。 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力，工作效率及結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)。