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人事工作： 1. 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試安排等相關(guān)招聘工作； 2. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)人事工作及人事檔案管理； 3. 負(fù)責(zé)員工考勤、保險(xiǎn)等相關(guān)事宜； 4. 負(fù)責(zé)策劃、組織、參與開(kāi)展相關(guān)企業(yè)文化活動(dòng)、員工福利、團(tuán)建等； 5. 參與建立與完善人力資源管理體系，制定及落實(shí)相關(guān)制度；

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 行政工作： 1.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的行政管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部公文起草、發(fā)布、檔案管理等相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)公司的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)； 4.負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生、宿舍等的監(jiān)督安排工作； 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)； 2、 2年工作以上經(jīng)歷； 3、熟悉人力資源工作工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。