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負(fù)責(zé)工廠人員月度工資的發(fā)放與管理；
協(xié)助檢查相關(guān)制度執(zhí)行和協(xié)議履行；
負(fù)責(zé)自主聘用員工日常社保申報(bào)、補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷以及費(fèi)用扣繳辦理工作；
負(fù)責(zé)購(gòu)房貸款、生育津貼、公出責(zé)任險(xiǎn)、售后人員意外保險(xiǎn)以及其他福利費(fèi)用等日常辦理 工作； 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員社?；鶖?shù)、實(shí)繳情況檢查，確保合法合規(guī)；
協(xié)助開展人工成本預(yù)算分析，保證薪資福利管理的規(guī)范有序，做好人工成本預(yù)算控制；
做好假勤審批、統(tǒng)計(jì)及假勤臺(tái)賬管理。
組織實(shí)施工廠人員年度績(jī)效考核工作。
學(xué)歷要求 大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求 人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)
資質(zhì)要求 人力資源管理師
工作年限 4 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2 年以上中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
職位經(jīng)驗(yàn) 2 年同崗位工作經(jīng)歷
福利待遇：五險(xiǎn)一金；年終獎(jiǎng)；餐補(bǔ)；防寒防暑補(bǔ)貼