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更新于 6月18日

薪酬績效主管(樂山)

8000-10000元·13薪
  • 樂山五通橋區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師新能源
崗位職責:
1、薪酬管理
①工資核算與發(fā)放:負責月度工資、獎金的核算、報批與發(fā)放。
②工價制定與優(yōu)化:參與新工藝/新產(chǎn)品的工價核定,協(xié)同制定拉晶計件工資管理辦法。
③成本管控:監(jiān)控人工成本預算,定期分析人工與人效數(shù)據(jù),輸出優(yōu)化建議。
④薪酬調(diào)研:收集行業(yè)及地區(qū)薪酬數(shù)據(jù),對標市場水平,維護薪酬競爭力。
2、績效管理
①體系搭建與落地:協(xié)助設計拉晶體系績效考核指標,推動各部門執(zhí)行考核流程。
②數(shù)據(jù)管理與分析:匯總績效考核結果,建立員工績效檔案,提供晉升/調(diào)薪依據(jù),定期輸出績效分析報告。
③績效改進:組織績效面談,跟蹤改進計劃落實,處理考核申訴。
3、其他工作
①協(xié)助前期拉晶團隊的招聘工作;
②協(xié)助前期拉晶團隊的部分SSC工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、財務、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上薪酬績效專職經(jīng)驗,有拉晶行業(yè)背景優(yōu)先。
3、掌握崗位價值評估、薪資結構設計方法,熟悉計件/計時工資模式。精通KPI、OKR等績效考核方法,熟練使用Excel函數(shù)、統(tǒng)計工具,具備人工成本建模能力。
4、高效處理核算任務,抗壓能力強。

工作地點

五通橋區(qū)樂山高測新能源科技有限公司

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職位發(fā)布者

劉先生/人力經(jīng)理

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宜賓高測新能源科技有限公司宜賓高測新能源科技有限公司成立于2023年5月,為青島高測科技股份有限公司全資子公司。該項目坐落于宜賓市敘州區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)高捷園,項目分為2期建設,一期投資建設年產(chǎn)25GW光伏大硅片生產(chǎn)線,預計2024年初投產(chǎn);二期年產(chǎn)25GW切片項目預計一期項目正式投產(chǎn)后6個月啟動。項目落成后,將實現(xiàn)50GW光伏大硅片年產(chǎn)能。進一步提升公司硅片產(chǎn)能規(guī)模,更好的滿足光伏硅片市場需求,鞏固公司在光伏硅片市場的競爭力。青島高測科技股份有限公司青島高測科技股份有限公司(以下簡稱“高測股份”)成立于2006年10月,2020年8月7日,登陸科創(chuàng)板A股(股票代碼:688556)。高測股份總部坐落于青島市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。公司主營業(yè)務為高硬脆材料切割設備、切割耗材的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及其配套服務?;谧灾骱诵募夹g,公司主要面向光伏行業(yè)生產(chǎn)廠商提供硅棒至硅片“截斷、開方、磨拋、切片”環(huán)節(jié)的系統(tǒng)解決方案。光伏行業(yè)全球前十名硅片制造企業(yè)均為公司客戶。公司把握硅片代工優(yōu)質(zhì)賽道新機遇,迅速拓展硅片切割加工服務項目。高測股份將以科技創(chuàng)新為先導,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值,推動行業(yè)降本增效,助力“碳中和”。
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