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一、崗位簡介 1、培訓與帶教：師傅1帶1帶教 + 企業(yè)大學詳細視頻課學習+總部培訓機會； 2、客戶畫像：企業(yè)老板或決策人，5000萬-4個億，技術型企業(yè)，從細分市場開發(fā)切入； 3、拓客模式與資源：公司提供電話資源（老板/高管），電銷+面銷。先電話與企業(yè)老板/決策人溝通，再面銷簽單，簽單后由后端部門服務與催款； 4、銷售方式：顧問式銷售、戰(zhàn)略發(fā)展診斷，一站式陪伴式成長服務； 5、核心產品：科創(chuàng)管理大數(shù)據平臺-企知道AI-科創(chuàng)空間:https://kzone.qizhidao.com/ 6、完成個人月度、季度、半年度業(yè)績目標，與團隊配合，協(xié)助完成團隊業(yè)績目標。 二、任職資格 1、本科及以上學歷，能力出眾者可放寬學歷，應屆生可投； 2、熱愛并看好“人工智能科技創(chuàng)新服務大數(shù)據AI行業(yè)”發(fā)展前景，有志于在人工智能大數(shù)據行業(yè)長期發(fā)展； 3、有上進心，能吃苦耐勞，富有不斷進取的精神和良好團隊合作意識； 4、具備良好的心理素質，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；

5、有電銷經驗更佳。 三、薪資待遇 1、薪資待遇：無責底薪6K（一本6K，非一本5k） + 月度提成6/8/12/15%（每月10號發(fā)薪酬）+ 年度獎金（每半年發(fā)放一次）+ 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 生日福利 + 五險一金； 2、節(jié)日福利：重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐，發(fā)放節(jié)日禮品； 3、團隊出游：公司每年至少組織1-2次團隊出游；（國內外均可） 4、功勛值獎勵機制：入職優(yōu)秀員工均可享受功勛值發(fā)放，年底現(xiàn)金結算分紅，我們做的不僅是一份工作，更是一輩子的事業(yè)！ 四、晉升 1、晉升通道：專員→組長→主管→團隊經理→區(qū)域經理→區(qū)域總監(jiān)→集團 2、晉升周期：區(qū)域經理及以下職級以月為單位，當月業(yè)績目標達到即晉升，且當月開始享受晉升崗位的待遇。區(qū)域經理及以上職級晉升周期為半年度/年度。 五、上市與期權 2023年10周年正式啟動上市， 2025年沖刺上市第二年（3年賬期沖刺）， 期權一年發(fā)一次，銷冠或晉升干部（組長及以上） 皆可獲得。 薪資詳情 薪資范圍：15000-30000元/月 職位底薪：6000元/月 社保類型：六險一金 提成方式：銷售額提成；6/8/12/15%，客單價10-20萬，70萬及以上15%，10號計發(fā)提成與薪酬 獎金補貼：績效獎金、年終獎 1、年終獎：每半年發(fā)一次，考核個人半年度綜合業(yè)績（級別優(yōu)異）； 2、績效獎金：月度與季度專項激勵（月度TOP1額外獎金10萬，季度在50萬），同級別（新老客戶榜單分開）TOP10。 試用薪資：6000元/月