【崗位職責】
1、根據(jù)集團總部戰(zhàn)略規(guī)劃制定營銷戰(zhàn)略、分公司營銷策略及營銷計劃,確定公司管理、經(jīng)營目標;
2、參與公司關(guān)鍵會議,組織討論和決定分公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大關(guān)鍵事項;
3、建立分公司營銷開拓和專業(yè)交付體系,打造強有力的市場團隊和交付團隊,提升解決方案的綜合實力,提升市場份額;
4、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的經(jīng)營目標和經(jīng)營規(guī)劃策略,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長,對經(jīng)營指標負責;
5、據(jù)公司戰(zhàn)略目標,合理制定分公司、各團隊及個人的分解目標和考核方案,并督導實施;
6、負責分公司團隊的建設、培訓、考核、管理;監(jiān)督、管理公司的經(jīng)營活動,定期召開例會,完成公司經(jīng)營考核指標;
7、對團隊成員綜合能力提升負責:定期對部門成員進行各類技能培訓輔導,并提供相應的支持。
【任職資格】
1、本科及以上學歷;
2、6年以上管理工作經(jīng)驗;2年以上高管工作經(jīng)驗;有企業(yè)或分公司第一負責人經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力、決策能力、應變能力、商務談判能力、洞察力、團隊建設與激勵能力;
4、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;
5、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
6、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程,有嚴密的邏輯思維,且有具有的市場拓展策略;
7、具備較強的市場經(jīng)營分析、營銷、推廣能力。
加分項:
有以下行業(yè)經(jīng)驗:產(chǎn)學研、孵化器、產(chǎn)業(yè)園