崗位職責(zé):
1.系統(tǒng)維護(hù)與監(jiān)控:負(fù)責(zé)維護(hù)MES系統(tǒng)的日常運(yùn)行,解決各種軟件缺陷,監(jiān)控服務(wù)器運(yùn)行性能與服務(wù)狀態(tài),及時(shí)對(duì)系統(tǒng)問(wèn)題的響應(yīng)處理,確保系統(tǒng)的高可用性和穩(wěn)定運(yùn)行;
2.數(shù)字化系統(tǒng)運(yùn)維:負(fù)責(zé)數(shù)字化系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作,及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)用戶(hù)在使用數(shù)字化系統(tǒng)過(guò)程中的問(wèn)題和訴求,及時(shí)解決問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)問(wèn)題的閉環(huán)管理;
3.人員培訓(xùn):建立MES運(yùn)維培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)用戶(hù)的培訓(xùn);
4.系統(tǒng)權(quán)限管理:根據(jù)用戶(hù)崗位建立用戶(hù)權(quán)限體系,負(fù)責(zé)用戶(hù)日常權(quán)限管理和審計(jì);
5.系統(tǒng)功能發(fā)布與實(shí)施:組織對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行測(cè)試與發(fā)布,新功能實(shí)施與推廣等;
6.系統(tǒng)問(wèn)題分析與優(yōu)化:從日常運(yùn)維和業(yè)務(wù)用書(shū)角度,提出系統(tǒng)優(yōu)化建議并推動(dòng)系統(tǒng)功能的不斷完善;
7.其他支持性工作。
任職要求:
1.***大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.40周歲以下,3年及以上制造業(yè)MES類(lèi)工作經(jīng)歷,熟悉MES系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu);
3.5年及以上信息技術(shù)職位工作經(jīng)驗(yàn),具備ERP/MES等制造業(yè)項(xiàng)目運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
4.工作細(xì)致,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。